如果说2012年第一季度最火的明星，“林书豪”当之无愧。除了NBA赛场上那彪悍的球技，“华人身份”相信也是林书豪能够在国内如此大红大紫的重要原因。而这就是今天的主题“华人情结”。在大多数的人眼中，计算机的研发，制造和“老外”有着密不可分的联系，或许进一步说计算机等同于“老外”。而事实上，全球多家顶级IT企业均有华人创办，现在我们就来盘点那些华人那些IT企业。

美国五大富翁之一 电脑大王 王安

　　有谁能想到一个华人能够成为美国五大富翁之一，能够拥有“电脑大王”的封号。至于你信不信，我确实不太相信。而这是真实的，他的名字叫“王安”。

　　王安是江苏昆山人，1940年毕业于国立交通大学电机工程专业，于1948年获麻省理工学院应用物理学博士学位。不久，他发明“磁芯记忆体”，大大提高了电脑的贮存能力。1956年，他将磁芯记忆体的专利权卖给国际商用机器（IBM）公司，获利40万美元。对事业的执着追求使他将这40万美元全部用于支持研究工作。1964年，他推出最新的用电晶体制造的桌上电脑，并由此开始了王安电脑公司成功的历程。

王安 博士（图片源于网络）

　　1972年，王安电脑公司研制成功半导体的文字处理机，两年后，又推出这种电脑的第二代，成为当时美国办公室中必备的设备。对科研工作的大量投入，使公司产品日新月异，迅速占领了市场。这时的王安公司，在生产对数电脑、小型商用电脑、文字处理机以及其它办公室自动化设备上，都走在时代的前列。

　　王安电脑公司很强大，有多强大？强大到足以撼动电脑行业的霸主IBM。60年代中期，由于王安想与电脑行业霸主IBM公司一争雌雄，导致公司业务扩张过快。公司实力难以承受这么大的压力，只能四处借贷。最终负债累累，几近破产。

　　塞翁失马焉知非福。1967年8月23日，公司在债权银行的压力下，只能发行250万美元的股票来偿还债务。令人意想不到的是，这竟然成为王安公司飞黄腾达的起点。原来，由于公司业绩很好，深受大众信赖，公司股票以每股12.5美元上市，当天收盘的股价竟高达40.5美元。一日之间，王安家族成为拥有帐面财富达5000万美元的超级富豪。

　　1986年前后，王安公司达到了它的鼎盛时期，年收入达30亿美元，在美国《幸福》杂志所排列的500家大企业中名列146位，在世界各地雇佣了3 .15万员工。而王安本人，也以20亿美元的个人财富跻身美国十大富豪之列。1986年7月4日纽约自由女神100周年纪念仪式中，王安被选为全美最杰出的12位移民之一，接受了里根总统颁发的“自由奖章”。获此特殊奖章的华人，只有王安和建筑大师贝聿铭。1988年，王安再获殊荣，被列入美国发明家名人堂。美国的这一名人堂自1901年创建以来，只有爱迪生等68人入选。（看到这你有没有感到震撼！）

WANG 2200 PCSII （图片源于网络）

　　然而，国人传统的家族企业风格制约了王安电脑公司的发展（目前很多浙江家族企业也面临着相似的问题。）80年代末期，几乎与王安患上绝症的同时，王安公司也由于一连串的重大失误，由兴盛走向衰退。至1992年6月30日，王安公司的年终盈利降至19亿美元，比过去4年总收入额下降了16.6亿美元。同时，王安公司的市场价值也从56亿美元跌至不足1亿美元。4年前，鼎盛时期的王安公司雇员达3.15万人，现在却将减至8000人。正如十几年前王安公司神奇的崛起一般，它又以惊人的速度衰败了。

　　仅仅10年之前，王安公司的股票曾在相当长的时间保持在顶峰的42.5美元。这样的鼎盛时期实在太短暂了，当王安公司山穷水尽，前途黯淡的财务状况曝光后，王家B种普通股票在纽约证券交易所由1992年2月份的75美分，一天就下降了37. 5美分。在这之前股市疯狂的3天中，有超过800万美元的股票易手。

　　王安公司经历了3位总裁，3位总裁不同的才干和风格，对应着公司不同的发展阶段。首先是王安本人，青年乃至中年的王安，雄心勃勃，有胆有识。他作为一个电脑博士，有常人难以比拟的创造性。而这种独到的创新能力对电脑这个日新月异的行业来说是必不可少的。这个阶段的王安公司也因此以惊人的速度崛起了。

　　王安难逃中国传统文化的影响，任人唯亲，盲目地让大儿子接替自己。这第二任总裁才识平庸，毫无特长，不但不能弥补过去的失误，而且使公司雪上加霜，江河日下。

　　公司的第三位总裁爱德华 米勒（职业经理人）出现了。受命于危难之中的米勒本应是个恰当的人选。但人们忽略了他对电脑行业一窍不通这一致命缺陷。虽然债务处理方面的特长帮助王安公司成功地减少了债务，但是，电脑企业兴盛的根本应是开发产品，增加收入，这对于米勒来说，实在是强人所难了。所以，他终于没有成为王安公司的“救世主”。

编辑点评：

　　你能想想一个华人电脑公司撼动IBM吗？你能想象一个华人能够成为美国五大富商之一吗？而这就是“王安”带来的电脑帝国。当然，王安难逃中国传统的“子承父业”的理念，大儿子接手公司并没有弥补过去的失误。而后虽有职业经理人爱德华 米勒却也难逃“劫数”。王安在电脑行业是个传奇，他是华人电脑第一人，被后来无数的华人学习和膜拜。

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叫板Intel摩尔定律 NVIDIA黄仁勋

　　黄仁勋，美籍华人，1993 年创办NVIDIA ― 今天全球最大显卡芯片厂商之一。2001年黄仁勋在《财富》“40岁以下最富40 人”排名第12 位。

　　黄仁勋于1963年2月17在台湾台北出生，1972年与家人迁往泰国，及后被送往美国肯塔基州一间基督教学校就读，完成课程后迁往俄勒冈州，15岁时参加美国乒乓球公开赛，在青年组双打赛事中夺得季军。1984年于俄勒冈州大学取得电机工程学位，其后在斯坦福大学取得硕士学位。黄曾在AMD(1983年－1985年)及LSI Logic(1985年－1993年)工作，并于1993年创立NVIDIA。 黄仁勋是圈子里有名的工作狂，他曾经解释自己为何如此狂热：为了我们的孩子们，让他们的将来更好一些。

2009年10月27日 黄仁勋接受中关村在线专访

　　拮据的童年，往往能够给男孩子更多拼搏的意志和奋发努力的精神状态。黄仁勋的童年应该算不上完美。9岁那年和比自己大一岁的哥哥，被父亲送到了华盛顿州的舅舅家。到美国后，舅舅家经济非常困难，很快把小哥俩送到了肯塔基州的一所乡村寄宿学校。黄仁勋后来回忆说：这个学校其实更像一所少年教养院，每个孩子都有刀．而室友更是全身刺青。多年以后，黄仁勋回忆起这段生活时承认，自己也参与了许多淘气活动，比如爬墙上树、偷吃东西甚至抽烟。但“这危险的一课”并没有让自己变坏，反而学会了坚强和适应环境，他认为这对自己的一生都有好处。

　　或者是华人与生俱来的优势，黄仁勋有着出色的学习成绩。当然这并不是重点，黄仁勋在自己30岁生日之前的一个多月(1993年)，与两位志同道合的工程师一起成立了英伟达（NVIDIA），并在1999年推出了第一款GPU芯片。（当时3DFX才是显卡行业的霸主）

GTX680让NVIDIA再次获得单芯卡皇称号

　　黄仁勋的成功在于那种与生俱来的霸气。2000年，黄仁勋大胆地提出了“黄氏定律”：英伟达的核心战略就是产品每6个月升级一次，功能翻一番。而在当时业界已经有了另一个更著名的定律，那就是由英特尔公司创始人摩尔创立的“摩尔定律”。与“摩尔定律”相比，“黄氏定律”的技术更新速度快了2倍。 敢于挑战行业巨鳄，目前为止也只有黄仁勋一人。

　　语言是文化的标志。黄仁勋并不太会说中文，黄仁勋骨子里流着中国人的血液，而精神上早已经是地地道道美国人了。或许这就是“激情之后的悲哀吧！”

基于Tegra3平台的平板

　　1992 年底，两位曾经在SUN工作过的技术人员克里斯和普雷艾姆把黄仁勋拉进NVIDIA的创业团队。因为既有技术背景又懂销售和管理，黄仁勋被推举担任总裁兼CEO，这两个职务他一直担任至今。

　　进入2000年，NVIDIA进入了快速的发展道路，并在显卡市场获得超过70%的市场份额。如今，GTX680显卡帮助NVIDIA再次卫冕单芯卡皇桂冠。Tegra3的热销，则标志着NVIDIA在移动市场的成功。虽然一路起伏，但不得不承认，NVIDIA和黄仁勋已经成为了IT圈里最耀眼的华人明星。

编辑点评：

　　自强不息，是华人骨子里透出的那股傲气。凭着这种傲气，黄仁勋借助NVIDIA在IT行业成就了一番伟业，并提出了比摩尔定律快2倍的黄氏定律。这种敢于挑战行业的巨鳄的勇气帮助黄仁勋成就NVIDIA的辉煌。

倔强奋斗的中国人?ATi何国源

　　谈及到显卡品牌，刚刚我们谈过了NVIDIA。而事实上，独立显卡市场的另一家巨头ATi的创始人同样是华人，他就是何国源。

　　何国源是国际IT业巨子，出生于新会，1962年移居香港，1974年毕业于台湾成功大学电子工程系，1983年移民加拿大多伦多（与NVIDIA 黄仁勋在美国长大不同），1985年白手起家创办了ATI公司，生产电脑图像芯片。他先后获得1998年度加拿大安大略省科技企业家、企业风云人物、加拿大全国企业家大奖，更获《商业周刊》选为全球25位最杰出行政主管之一。2006年，ATI以54亿美元价格售给AMD。

黄仁勋与何国源

　　何国源的童年算不上充裕（还是那个话题，拮据的童年，往往能够给男孩子更多拼搏的意志和奋发努力的精神状态）。何国源父亲常年在香港做化工生意，平时在乡下家里就是母亲带着何国源和他的两兄一姐过活。父亲的生意时好时坏，好的时候会寄钱回来，状况不好的时候，全家人要靠借钱过日子，家里的生活很拮据。 为了补贴家用，上小学的何国源就开始在学校旁边的空地里种菜，卖菜得的钱不多，不过可以给家里面一些帮助。少年何国源的另一项“重要”收入是编草帽。在课堂上，很多时候何国源是一边听课，一边就在课桌下面偷偷编草帽。

　　1962年，上到小学六年级的何国源随母亲来到澳门，第二年到了香港。刚到香港这样的大城市，大人们都告诉何国源不要乱走乱动，“我自己也不敢出去走，出去走就要花钱，家里哪有钱啊”，何国源小时候就尝到生活的艰辛，大部分时间，他都待在家里。何国源选择就读台湾成功大学电子工程系的一个重要原因则是“去台湾读书很便宜，每个月读书生活费100块港币就够用。”

ATi LOGO

　　何国源的创业历史没有黄仁勋那么顺风顺水。何国源毕业后的第一份工作是在“Control Data”电脑公司作品管主管（Control Data是当时美国第四大电脑公司），四个月后，他被调升做品管电脑工程师，工资从最初的900块港币升到了1000多块。随后，Control Data倒闭，何国源又转到Philips公司，作到制造总管的职位。再后，何国源推到了香港王氏电子公司总经理的位置，在他领导下，这家私营公司在一年间就从不到100人迅速发展到2000多人的规模，他的年薪也从十几万块港币破格升到了50万美元。

　　何国源尝到了“高级打工仔”的成功，但也开始感到“高级打工仔”的无聊。50万美元当然足够何国源和他的家庭生活得很好，但50万美元也并不多，因为收入高了意味着支出也在增加，“给别人打工，始终只能是省钱，自己办公司才能赚钱”。

　　1983年，何国源的一位校友准备移民去加拿大，问他要不要也去看看，何国源说“当然啊”。于是何国源去买了一张旅游机票，怀着送朋友外加旅游的心情踏上了ATI的诞生福地——多伦多。（而事实上，何国源决定移居加拿大的重要原因则是因为爱情。）

　　为什么要做显示卡，而不去做那时候看起来利润更丰厚的电脑制造？何国源说是因为自己是“小本生意”。“那时候做电脑需要的资金比较多，时间也比较长。当然这在今天看来是不对的，但是当时我们确实没有那么多钱”。1985年，何国源和另外两名香港移民Benny Lau（产品开发副总裁）和Lee Lau（策略计划副总裁）共同创建的ATI。这时故事才刚刚开始。

AMD收购ATi之后，开始打造3A品牌

　　ATI公司确实没有什么钱，全部资本就是六个创始人共同投资的30万加元。公司刚成立，员工一共只有十几个，很多事情都需要何国源亲力亲为。过去在香港作职业经理人，光秘书就有好几个，出入高级写字楼，现在公司就设在他家的车库里办公，连车库的卫生都要自己打扫。

　　公司没有名气，客户不愿意购买ATI的产品。何国源到了对方办公室，还没等从提包里面拿出自己的产品展示，他们就会对他说，“你们那么小，我们怎么跟你们合作？万一你们倒闭了还要连累我们”。特别是美国的客户，他们手里把玩着ATI的产品，漫不经心地问何国源，“哦，加拿大也有高科技吗？”。

　　成立第一年，ATI取得960万加元的收入业绩，其中盈利超过160万。第二年，收入已经增加到了3900万，盈利1000多万，在加拿大所有高科技公司中位列第40位。在这项“加拿大五十大高科技公司”的获奖名单中，跟ATI列在一起的，还有IBM等大公司的名字。第三年，ATI总收入已经达到5600万加元，第四年达到8000万加元。

　　为了和英特尔展开竞争，ATI也开始针锋相对，研究自己的CPU。在486时代，英特尔CPU主频不过300Mhz多的时候，ATI的CPU主频已经超过了600Mhz。但这始终不是ATI的主业，在英特尔放弃了全盘开发计划后，ATI也很快放弃了CPU开发计划。

　　前面说到，1993年NVIDIA成立，凭借着TNT，TNT2以及Geforce256等一系列产品，NVIDIA的增长势头和市场份额一度超过ATI。“历史是人写的，ATI就是要重写历史”何国源像宣誓般地这样说，“我们要回到我们最风光的年代。”终于，2003年，ATI以RADEON 9800，RADEON 9600，RADEON 9200和MOBILITY RADEON 9600产品重获市场，市场份额超过NVIDIA，重新成为图形芯片市场老大，而这也是最后一次。

　　2006年 7月 24日 ATi被AMD公司以54亿美元收购，何国源离开了ATI，也从此退出了IT行业，专心金融、房地产、创投等投资领域。

编辑点评：

　　拮据的童年，让何国源拥有着刚强的性格，让他能够在艰苦的环境下以执着的信念把公司办好。不管在哪里，何国源始终把自己看作中国人，他说，“我受的是中国的教育，只要我一天还可以呼吸，我脑袋里面的东西就不可能改变。”30万加元起家，没有强硬的背景和深厚的家底，在“不拼爹”的那个年代，何国源走过了IT行业的巅峰。虽然最终公司被AMD收购，但何国源的拼搏历程，依旧值得每一名IT人学习。

基情年代 金士顿杜纪川和孙大卫

　　存储巨头金士顿，大家太熟悉不过了。一方面是炒的沸沸扬扬的金士顿假货事件，一方面则是金士顿品牌可靠的兼容性和良好的售后体系所塑造的出色品牌形象，都将金士顿推向了存储行业NO.1的位置。

　　可谁又能想到，这家地地道道的美国公司同样是由杜纪川和孙大卫2位华人创立呢？

　　杜纪川的父亲杜桐荪当年曾任中华民国电影检查处处长，他的母亲朱莉早年毕业于北平师范学院，是老牌影星，艺名威莉，曾主演《出卖影子的人》等片，定居台湾后，曾与“小咪姐”李丽华合作演出电影《盲恋》。

杜纪川和孙大卫（图片来源网络）

　　在美国硅谷众多的车库创业者中，杜纪川和孙大卫的故事是最为精彩者之一。金士顿(Kingston)像极了乌托邦的理想国。对内，不强调预算控制等繁文缛节，将心比心，以独特的人情味创造出员工自主管理文化；对外，“做生意就是做人”，“OK，就这个价钱，赔钱也跟你做。”视承诺为最关键的原则。（传言，这两年内存市场疯狂杀价，也是金士顿和三星在做）

　　金士顿成功部分原因是总裁杜纪川和副总裁孙大卫。杜纪川与孙大卫两个人的个性是一个快、一个慢，我是冲锋陷阵，杜纪川是想很多、思虑很周延的人，两个人契合度百分百。

　　金士顿对内对外都十分阔绰。1996年金士顿拿出1亿美元分红给所有员工，震惊全美；2004年台湾“总统”大选争议，他们又捐出1亿元新台币，协助查验选票，轰动台湾。

出生在音像家庭的杜纪川擅长乐器（图片来源网络）

　　金士顿已在上海设置25万平方呎的厂房，且将产品触角延伸到Flash内存等数字媒体产品，多项产品皆成为市场龙头老大。杜纪川与孙大卫虽然早就是亿万富翁，仍一本初衷，在橙县芳泉谷总部开放式办公室，卷起袖子与员工一起埋头苦干。

　　笃信“危机就是转机”的杜纪川，只有与孙大卫重新出发，成立金士顿，采取步步为营、稳扎稳打的策略，力争上游。杜纪川把公司的成功归功于知人善用，拥有一群向心力极强的员工。其实，这股向心力的来源，正是由于公司一向把员工当成是最大资产、善待员工，并且提供员工最佳福利。

金士顿完整的产品线

　　从开始的单一产品的生产者，金士顿发展到现在拥有2000多种储存产品，支持计算机、服务器和打印机到MP3播放器、数字相机和手机等几乎所有的使用储存产品的设备。2007年，公司的年营收突破了45亿美金。

　　如今金士顿在全球拥有超过2400名员工金士顿。被美国财富杂志评为“美国最适宜工作的公司”。它的尊重、忠诚、弹性和正直的原则成为典范性的企业文化。金士顿相信投资于人是企业的根本，每位员工都是企业成功的重要因素。

编辑点评：

　　一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃。在一个企业中，两个男人可以默契的配合25年，并把金士顿打造为全球最大的存储设备制造商，实属不易。两个人的相互理解，以及对事业的执着，对员工的关怀，帮助杜纪川和孙大卫实现了金士顿的成长。

IT圈的夫妻店 Marvell周秀文夫妇

　　比起NVIDIAI，ATI还有金士顿，Marvell确实鲜有被用户所了解。Marvell一家提供全套宽带通信和存储解决方案的全球领先半导体厂商，在硬盘，存储芯片上，我们常见到它的身影。由于并不属于关键部件，同时并不面向个人消费群体，因此Marvell不被用户了解也是情理之中的事情。

　　Marvell（迈威科技集团有限公司，现更名美满），成立于1995年，总部在硅谷，在中国上海设有研发中心，是一个针对高速，高密度，数字资料存贮和宽频数字数据网络市场，从事混合信号和数字信号处理集成电路设计、开发和供货的厂商。

周秀文先生（图片源于网络）

　　Marvell由印尼华侨周秀文博士及妻子戴伟立女士、胞弟周秀武共同创办的。作为一家顶尖的无晶圆厂半导体公司，公司每年售出近10亿颗芯片，公司2011财年（截至2011年1月29日）的收入达36.1亿美元。

　　戴伟立出生于上海，毕业于加州大学伯克利分校计算机系。毕业后曾在佳能公司担任程序员。1995年，与丈夫，印尼华人周秀文共同创办美满电子科技公司。是全球半导体芯片领域最具影响力的女人。高峰时刻，美满电子科技占据了企业级磁盘芯片市场90%的份额，还为半数的大众市场PC驱动器提供芯片。

采用Marvell PXA935处理器的摩托罗拉手机

　　周秀文博士及妻子戴伟立女士、胞弟周秀武三人都是伯克利毕业的高材生，有技术背景，但从未接受过工商管理和金融财务方面的培训。当时美国IT的产业环境并不乐观：“我们的第一个产品做的是存储，当时很多我称之为‘大象级’的公司都已在市场上了，比如像TI(德州仪器)、National松下、 IBM等等。而我们不过刚起步，别人都以为我们疯了。”

主板中的Marvell磁盘控制芯片

　　Marvell用3到4年的时间实现了盈利。2000年，公司在纳斯达克上市，承销价格为每股15美元，上市当天即涨到了56美元，顺利筹资1亿美金，并创下了两项纪录：一是原始股价达到了14亿美元，为半导体行业有史以来的最高；二是上市当年股价上涨278%，为华尔街全季度之最。

　　如今，Marvell与全球知名的领导厂商和服务提供商都建立了稳固的合作关系，包括RIM、中兴、华为、摩托罗拉、中国移动、微软、希捷、东芝、三星、思科、HP等。同时，Marvell在行业里也赢得了技术创新的美誉，并被竞争者称之为最难超越的对手。

编辑点评：

　　把鸡蛋放在一个篮子里是非常危险的，一旦失败，整个家庭就失去了收入，但戴伟立和她丈夫坚信他们所掌握的新技术，代表了未来科技的潮流。这三个出生在知识家庭的青年，凭借对技术以及管理的执着，在存储市场和通信市场获得了先机。现在，Marvell公司的市值已经超过100亿美金，戴伟立、周秀文夫妇也成了各种富豪榜上的“熟面孔”。

感伤?为何国内没有孕育芯片巨头?

　　除了IBM和微软，事实IT圈基本上已经被华人公司所占领。王安电脑，NVIDIA，ATi，金士顿，Marvell我们已经介绍过了，而事实上台系企业，华硕，宏基，鸿海（富士康）更是占领了板卡，笔记本市场。而在盘点之后，我们不能不想为何国内没有孕育出芯片巨头？（中星微？龙芯？）

●国内计算机行业起步晚，缺乏大环境支持

　　国内没有孕育出芯片巨头的重要原因主要是国内计算机行业起步晚，缺乏大环境支持。在电脑发明之后，中国人还是在使用着算盘来进行大型计算。中国计算机行业起步晚是不争的事实，1978年才改革开放，温饱还是问题的情况下，中国有多少人能够从事计算机相关内容的研发和消费？

　　而当时，美国硅谷已经初具规模，产业练完善能够帮助创业者更好的协调资源，投入生产和营销。而当时最大的市场也主要在美国和几个发达国家。缺乏大环境的支持，让高新企业的投资者更看重国外环境。

90年代，中国IT行业才刚刚起步（图片源于网络）

●国内股票市场不成熟，融资困难多

　　对于创业型企业，他们最缺的不是技术，是资金。资金怎么解决？一方面靠银行贷款，另一方面则是建立良好的企业业绩，走上市的道路。

　　美国的股票市场要比内地完善的多。其中纳斯达克（Nasdaq）相当于中国的创业板市场。这也就是为什么那么多的创业型企业选择纳斯达克上市的重要原因。纳斯达克的上市流程也相对简单，这也给创业型企业尽快上市，完成融资提供了基础。

●科技人才的大量流失

　　虽然国内每年都有大量本科，硕士研究生毕业，但不得不承认有大量的高端科技人才选择出国（这个原因，其实大家懂的。）记得前段时间有个有意思的漫画，腾讯和百度高薪聘请优秀毕业生，而facebook只说提供绿卡，就有大量学生应聘。大量人才出国更加有利于国外IT企业的发展。

纳斯达克为创业型企业提供了良好的投资环境（图片源于网络）

●国内复杂的生存环境

　　靠背景，拼爹，是国内市场一个基本的生存情况，很多已经发展和状态的IT企业，但与“政府”有着密不可分的关系。在这种背景下，一些缺乏“背景”的创业型企业很难生存。发杂的生存背景，是IT芯片级企业不选择国内创业的一个重要原因。

写在后面：

　　勇于奋斗，善于吃苦，自强不息，是中国人的精神。虽然国内没有孕育出像王安电脑，NVIDIA，ATI这样的行业巨型企业，但不可否认的是，中国人通过自己的努力，在世界范围内获得了巨大的成功，为后人树立了学习与拼搏的榜样。